聚焦党建提质增效“七抓”工程 以党建“红引擎”点燃学校高质量发展“新动力”

今年以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持大抓基层鲜明导向，通过深入实施基层党建提质增效“七抓”工程，不断明晰增强基层党组织政治功能和组织功能的实施路径，全方位推动“根”从基层抓牢、“魂”从堡垒筑强，切实把党建优势转化为推动高质量发展、全力打造央企职业教育产教融合典范的强大动力。

一、抓组织，在设置规范、覆盖力提升上提质增效

规范组织设置建设。严格落实“四同步、四对接”要求，推动各党支部做到“应建尽建”，实现“应换尽换”。学校党委目前共有6个党支部，10个党小组，均在2022年完成换届工作，2024年无任期届满、换届、拟延期换届等情况。

及时配齐支委成员。编发支委增补操作指引，年内培训公司党支部及时增补组织委员，配齐支委班子。

强化日常工作指导。组织开展基层党建工作专项检查，帮助补短板、强弱项，推动实现标准统一、体系统一、质量统一。

二、抓书记，在实干担当、带动力提升上提质增效

重实绩“选”。按照“三懂三会三过硬”的要求，本年度选拔1名优秀党员到基层党组织书记岗位，确保“头雁”充分发挥好“领行”作用。

搭平台“育”。组织学校基层党支部书记参加2024年新任基层党组织书记培训示范班（其中1名新任支部书记参与，其余支部书记安排现场旁听）、3名党支部书记参加“深入开展党纪学习教育 始终做到忠诚干净担当”纪检干部培训班，通过专题讲座、研讨交流、现场教学等方式，不断提升支部书记融入中心抓党建的工作能力。

出实招“管”。召开党建工作会，学校党委书记与各党支部书记签订年度党建工作责任书，明确责任内容和责任期限，确保党支部书记和支委班子落实落细党建工作责任。综合运用党建工作责任制考核、党支部书记述职评议等制度，结合党建工作专项检查等形式，强化对党支部书记的考核监督，将基层党支部书记述职评议综合评价结果作为评优评先、选拔任用干部的重要依据。

组织党支部书记参加纪检干部培训班

学校党委书记与各党支部书记签订年度党建工作责任书

三、抓党员，在素质优良、战斗力提升上提质增效

注重发展党员质量。聚焦党员队伍发展源头，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，深化“双输送一培养”工程，本年度发展的4名预备党员中，2名均为学校优秀青年业务骨干，有效实现党员骨干和业务骨干的相互转化，为推动学校事业发展夯实人才队伍根基。

注重党员日常管理。下发《常铁校关于召开2023年度民主评议党员的通知》，明确工作要求和主要步骤，确保各党支部有序开展民主评议党员各项工作。及时做好党员党籍管理和党组织关系转接工作，定期更新全国党员信息系统信息数据。

组织召开庆祝建党103周年暨创先争优表彰大会

表彰先进集体和先进个人

注重先锋作用发挥。认真做好集团两优一先、学校创先争优等评比活动，组织召开庆祝建党103周年暨创先争优表彰大会，对先进集体和个人进行表彰，积极利用学校官网广泛宣传先进集体和先进个人的事迹，营造出树标杆、学榜样、做表率、勇担当的良好氛围。

四、抓活动，在深度融合、凝聚力提升上提质增效

全面开展“致敬新中国成立75周年”建功活动。根据集团工作安排，学校围绕中心工作和重点任务全面开展“致敬新中国成立75周年”主题系列建功活动，通过创建党员责任区、设立党员示范岗、组建党员突击队等，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建优势进一步转化为学校高质量发展的竞争优势和创新优势。

深入开展“党员承诺践诺”活动。以“我是党员、从我做起、向我看齐、对我监督”为总要求，通过“定—审—亮—履—评”的“五单”承诺法，引导全校师生党员把承诺“融”入学校改革发展中、“沉”入群众需求中、“写”入争创佳绩中。

有序开展党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻系列活动。围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，以“先锋领航新时代 奋斗筑梦新征程”为主题，发挥党政工团合力，广泛开展学习贯彻党的二十届三中全会精神主题微党课大赛等17项丰富多彩的活动，把主题要求贯穿到活动的各个环节。

党员“承诺践诺”活动

同上一台“党的纪律”思政课

五、抓制度，在体系完善、执行力提升上提质增效

及时调整领导班子联系点制度。根据《常铁校党委领导班子成员基层党建工作联系点制度》，调整2024年度班子成员联系点分工，更好地发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。

规范落实基本工作制度。规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度。结合支部实际，建立健全党支部工作制度。

修订完善党建考核制度。修订完善党建工作责任制考核办法，细化党建考核评价指标，推动党建工作由“零散琐碎”变“系统规范”，由“笼统考核”变“量化考核”

六、抓培训，在全面覆盖、革新力提升上提质增效

加强理论武装抓牢日常学习教育。制定《2024年党员教育培训工作计划》，明确四个季度学习内容，做好党员集中学习和个人自学。有序开展党纪学习教育，做好党的二十届三中全会精神培训。

聚焦党员队伍提升能力水平素养。举办2024年度入党积极分子及发展对象培训班，设置党的二十届三中全会精神、党史教育、党规党纪等课程，通过专题学习、交流研讨等形式上好入党“必修课”，不断提升教育培训实效。

拓展培训业务发挥党校平台作用。充分发挥中车党校（培训中心）在党性教育、理论武装、能力提升等方面的阵地作用，在课程开发、师资队伍建设、培训业务等方面不断彰显品牌价值。

举办2024年入党积极分子及发展对象培训班

中车党校（培训中心）人才培养课程体系

七、抓保障，在资源保障、支撑力提升上提质增效

强化基本保障。严格落实“两个1%”，确保党务干部不少于在岗职工总数1%，党组织工作经费不低于在职职工工资总额1%，配齐配强党务力量，为党建工作提供必要保障。

强化考核力度。下发《关于2023年党建工作责任制考核情况的通报》，从考核的基本情况、考核结果、考核反馈进行了说明，及时总结工作成效、检视问题、强化整改。

强化氛围营造。组织各党支部认真学习集团党委关于党建提质增效“七抓”工程的指导意见和学校的工作方案，结合支部工作做出安排部署；通过LED电子屏、宣传栏、横幅等，对重点工作、大型活动进行正向宣传引导，积极营造深入推进党建提质增效“七抓”工程的浓厚氛围。

轨道交通学院党支部认真学习党建提质增效“七抓”工程相关文件精神

智能制造学院党支部认真学习党建提质增效“七抓”工程相关文件精神